En adoptant le présent cadre d’éthique, les administrateurs et la directrice générale désirent assurer le public, leurs clients, leurs partenaires et leurs membres que Corps et Âme en Mouvement est digne de confiance et qu’elle prend des moyens concrets pour soutenir une telle confiance.
Le présent cadre d’éthique s’applique aux administrateurs, à la directrice générale, aux employés et à tous les bénévoles oeuvrant officiellement au sein de Corps et Âme en Mouvement :
- N’en retirent aucun avantage financer autre que ceux qui leur sont fixés, par résolution, au début de chaque exercice financier;
- s’engagent à avoir un comportement et une attitude de transparence en ce qui concerne les affaires de la corporation, pourvu que le principe de confidentialité (de la vie privée des gens) soit respecté;
- S’engagent à éviter toute situation de conflit d’intérêts ou d’apparence de conflits d’intérêts;
- S’engagent à éviter toute conduite de discrimination;
- S’engagent en tout temps, à ce que les activités et publications de Corps et Âme en Mouvement soient de bon goût et respectent le présent cadre d’éthique;
- S’engagent à respecter les règlements touchant le milieu de la clientèle de la corporation.
Devoirs et obligations après mandat
La personne qui cesse ses fonctions au sein de Corps et Âme en Mouvement est assujettie au présent cadre d’éthique. Ainsi, la personne qui cesse d’être administrateur, employé ou bénévole doit faire ce qui suit :
- Se comporter de façon à ne pas tirer d’avantages inclus de ses fonctions antérieures;
- Respecter la confidentialité de tous les renseignements, débats et échanges de toute nature dont elle a eu connaissance ou auxquels elle a participé dans l’exercice de ses fonctions;
- Ne pas agir en son nom personnel ou pour le compte d’autrui relativement à une procédure, à un dossier, une négociation ou à une autre opération à laquelle Corps et Âme en Mouvement est liée.
Le 9 février 2019
Le Conseil d’administration de Corps et Âme en Mouvement
Corps et Âme en mouvement 