Cette politique s’adresse à tout membre (employé, bénévole – incluant le conseil d’admnistration – , élève, professeur et client) de Corps et Âme en Mouvement et a pour objectif d’interdire toute forme de harcèlement au sein de l’organisme.
Corps et Âme en Mouvement s’engage à offrir un environnement de travail et d’activité libre de discrimination et de harcèlement de toute sorte. Aucune forme d’atteinte à la dignité et à l’intégrité (sexuelle, physique, verbale, psychologique ou culturelle) ne sera tolérée au sein de l’organisation. Le harcèlement est défini comme étant une conduite vexatoire qui se produit à répétition et qui est hostile ou non désirée. Il crée un milieu de travail néfaste.
Tous les comportements et commentaires qui seraient discriminatoires seront passibles de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au congédiement et même à la cessation de toutes relations de bénévolat ou d’affaires avec Corps et Âme en Mouvement.
La nature même de notre spécialité en diversité indique que nous croyons en la richesse qu’apporte le rapprochement culturel.
Le harcèlement sur les lieux de travail, par un membre de Corps et Âme en Mouvement ou toute autre personne ayant des relations d’affaires avec l’organisme, viole les lois fédérales et provinciales.
Si un membre veut rapporter un incident lié à toute forme de harcèlement, il doit le faire promptement en suivant la procédure de plainte.
Procédure de plainte
- Avant de déposer une plainte, le membre est invité, dans la mesure du possible, à signifier clairement à la personne qui a un comportement fautif son mécontentement vis-à-vis de ses agissements à son égard, car pour le membre, ce comportement équivaut à du harcèlement.
- Le membre doit aviser la direction générale de Corps et Âme en Mouvement, qu’il subit du harcèlement en mentionnant les faits. Ce dernier en avisera le conseil d’administration et les mesures nécessaires seront prises.
- La procédure de plainte est une procédure confidentielle et les mécanismes internes de recours ne peuvent empêcher une victime de porter plainte à la Commission des droits de la personne ou de s’adresser aux tribunaux.
AVERTISSEMENT : Il n’est pas accepté pour la défense d’un membre accusé de harcèlement le fait qu’il ne croyait pas que sa conduite était non souhaitée, que c’était seulement un jeu. Conséquemment, l’unique façon de vous assurer de ne pas être accusé d’harcèlement est d’éviter toute forme de comportement pouvant être perçu comme du harcèlement.
Le 19 février 2019
Le Conseil d’administration de Corps et Âme en Mouvement
Corps et Âme en mouvement 